【2026/01】安全対策管理委員会の開催

2026年1月23日、安全対策管理委員会を開催しました。

当日は、酒気帯びチェックについて他社事例を交えた解説や、
保護帽およびフルハーネス型墜落制止用器具の点検報告を実施しました。

あわせて、「年間労働安全衛生管理計画」の作成方針について協議を行いました。

本計画の策定は法令上の義務ではありませんが、
これまで運用してきた社内ルールや取り組みを改めて整理・明文化するとともに、
他社の優れた安全衛生の取り組み事例も参考にしながら、
安全衛生に関する管理体制をより一層充実させることを目的としています。

また、ＰＤＣＡサイクルを有効に活用することで、
継続的な改善を図り、事故やヒヤリ・ハットのさらなる削減につなげていきたいと考えています。

安全衛生への取り組みは現場作業員に限らず、
営業・事務部門などを含めた社内全体での活動として展開していく方針であることを確認しました。

社員一人ひとりが役割を持ち、
それぞれの立場から安全衛生を意識して業務に取り組める環境づくりを目指すとともに、
安全確保に関わることの重要性について、改めて認識を共有しています。

今後は社内での議論を重ねながら内容を具体化し、
2026年4月からの運用開始を目標として、
年間労働安全衛生管理計画を策定していく予定です。

引き続き、
安全で安心して働ける職場づくりに向けた取り組みを進めてまいります。